SEIU Local 2015 Tarjetas de membresía para trabajadores de cuidado en casa, agencias privadas e instalaciones de vivienda asistida

Aviso de Seguridad del Sindicato

Todo empleado trabajando bajo un acuerdo de negociación colectiva de SEIU Local 2015 (“Local 2015” o “el Sindicato”) tiene derecho a mantener afiliación o membresía en el Sindicato. Para ser miembro de pleno derecho del Sindicato, debe cumplir con sus obligaciones financieras con el Sindicato bajo la Constitución y los Estatutos de SEIU Local 2015. Usted puede convertirse en miembro al trabajar en una unidad de negociación cubierta por un acuerdo de negociación colectivo del Local 2015 y pagando el total de las cuotas sindicales. However, we recommend that you fill out and sign this online membership form to confirm your Union membership. Además, le recomendamos que llene y firme la tarjeta de autorización de deducción de nómina, ya que es la manera más fácil de asegurar que usted satisfaga su obligación financiera con el Sindicato cada mes.

La afiliación sindical es un beneficio valioso. Los miembros del Sindicato – y solamente los miembros del Sindicato – tienen derecho a postularse y mantener un cargo en el Sindicato, servir como representantes sindicales, elegir a funcionarios del Sindicato, elegir a representantes sindicales, asistir a reuniones del Sindicato, a ratificar acuerdos de negociación colectiva y a votar en cambios constitucionales (por ejemplo, cambiar la estructura de las cuotas) o en otros asuntos de gobernanza del Sindicato. El Sindicato también proporciona seminarios y otras oportunidades de capacitación, algunas de las cuales están disponibles solamente a miembros del Sindicato y la membresía al sindicato es requerida para participar en otros beneficios (por ejemplo, el Programa de Union Plus, el cual proporciona a miembros calificados de SEIU con ayuda hipotecaria y de discapacidad, consejería sobre crédito, ayuda por desastres y descuentos en servicios inalámbricos, computadoras y otros numerosos artículos y servicios de consumo). Además, cuanto más grande es la participación de todos los empleados sindicalizados, más fuerte es el Sindicato; mientras más fuerte sea el Sindicato, nos encontramos en mejor posición para negociar mejores salarios, beneficios y condiciones de trabajo.

Si usted prefiere no convertirse o continuar siendo miembro del Sindicato y renunciar a estos importantes beneficios de afiliación al Sindicato, tiene el derecho a no ser miembro del Sindicato. Sin embargo, como empleado trabajando bajo un acuerdo de seguridad Sindical o cuota de agencia, aún y cuando elija no convertirse en miembro o renunciar a su membresía con el Sindicato se le pedirá que pague cuotas periódicas al Sindicato como condición de empleo. Estas cuotas son la proporción justa para mantener la negociación colectiva del Sindicato y otros programas que le apoyan a usted, a sus compañeros del Sindicato y a todas las familias trabajadoras. Cada una de las personas que no son miembros se les puede cobrar una cuota de hasta la cantidad que es igual al monto periódico de las cuotas de membresía regular y cuota de iniciación (a menos que ya haya pagado la cuota de iniciación). Sin embargo, cada persona que no es miembro tiene el derecho de objetar y pagar una cuota de proporción justa limitada a su parte proporcional de los gastos del Sindicato por la negociación colectiva, administración de contrato, ajuste de agravios, el cumplimiento de los contrato y otras actividades referentes a las obligaciones del Sindicato como representante de negociación (llamadas “actividades de representación”). Esta cuota reducida se llama “Cuota de Objetor.” Las personas que no son miembros también tienen el derecho de obtener de parte del Sindicato información financiera suficiente para permitirles decidir inteligentemente si objetar el pago por gastos que no son referentes a las actividades de representación, retar el cálculo del Sindicato de la Cuota de Objetor, el tener dichas objeciones resueltas de manera oportuna por un árbitro neutral y de estar informado de los procedimientos para presentar y resolver dichas objeciones. Si usted quisiera ser un no-miembro y pagar en su lugar esta Cuota de Objetor, debe enviar una carta de Objeción, firmada personalmente por usted, al Departamento de Membresía de SEIU Local 2015 (Membership Dept, SEIU Local 2015) en el 2910 Beverly Blvd., Los Angeles, CA 90057-1003, indicando que usted objeta apoyar las actividades del Sindicato no relacionadas con la negociación colectiva. Dicha Carta de Objeción debe incluir su nombre, su dirección de correo, el nombre de la instalación, número de teléfono donde se le puede localizar durante el día y los últimos cuatro dígitos de su número de seguro social. Si usted proporciona esta notificación de su deseo de no ser un miembro del Sindicato, el Sindicato continuará representándolo de manera justa y le enviará un aviso de cuotas periódico que le informa la cantidad de cuota para la siguiente cuota anual, de su derecho de objetar el pagar por actividades del Sindicato no relacionadas a las actividades de representación, de la base de cálculo del Sindicato para la cuota de Objetor, de su derecho de objetar ese cálculo, del procedimiento para ejercer estos derechos de objetar y desafiar, y sobre otros temas relacionados.

Un empleado que elije no ser miembro del Sindicato renuncia a derechos valiosos. Por lo tanto le alentamos fuertemente a proteger los frutos de la negociación colectiva al permanecer como miembro activo del Sindicato. Ya sea que usted pague cuotas como miembro del Sindicato o elija pagar cuotas como no-miembro, se le requerirá que pague cuotas mensualmente. La manera más sencilla de asegurar que usted está en cumplimiento de este requisito es firmar la parte del documento anexo titulado “forma de Autorización” para que su empleador pueda deducir las cuotas requeridas directamente de su pago. Si usted no autoriza estas deducciones, entonces usted será responsable de proporcionarle directamente el pago al Sindicato mensualmente.